Сегодня сформирована и действует сильная законодательная база в области труда и трудовых отношений. Страной за годы независимости ратифицировано 14 конвенций Международной организации труда (МОТ), что отвечает положениям трудового законодательства.

Министерством занятости и трудовых отношений в новом формате совместно с социальными партнерами принимаются активные меры по информированию мирового сообщества о проводимых в Узбекистане работах по выполнению норм ратифицированных конвенций МОТ.

К примеру, в июне вице-премьер, председатель Комитета женщин Т.Нарбаевой в сопровождении министра занятости и трудовых отношений А.Абдухакимова, председателя Торгово-промышленной палаты А.Шайхова и зам.председателя Совета Федерации профсоюзов Б.Махмадалиева в Женеве участвовали в 106-й сессии Международной конференции труда.

В ходе встречи генеральный директор МОТ Гай Райдер признал отношения с Узбекистаном очень важными, так как стороны достигли значимых успехов по чувствительным и сложным вопросам, а в настоящее время открываются новые возможности, в первую очередь, в вопросах занятости, охраны труда и гендерного равенства. Также в позитивном ключе отметил принятие Стратегии действий Республики Узбекистан в 2017-2021гг., где социальная сфера определена в качестве одной из приоритетных направлений. Высоко оценил реализацию Страновой программы МОТ по достойному труду в Узбекистане, имплементацию трудовых норм в соответствии с международными стандартами.

Отдельно поблагодарил Руководителя Узбекистана и правительство за политическую волю и личный вклад в проделанной работе, результатом которых стала ратификация основополагающей Конвенции МОТ №87 о свободе объединении и защите права объединиться в профсоюзы. Выразил надежду, что изучение вопроса соответствия других конвенций МОТ национальному законодательству республики будет продолжено.

Наряду с этим, Президент Ш.М.Мирзиёев указом «О мерах по дальнейшему совершенствованию государственной политики в сфере занятости и коренному повышению эффективности деятельности органов по труду» поручил дать с 1 июня 2018 года право негосударственным организациям оказывать на платной основе услуги в сфере трудоустройства граждан на территории Узбекистана. В случае осуществления деятельности по трудоустройству за рубежом - на основании соответствующей лицензии.

Также принят к разработке проект Закона «О негосударственных организациях содействия занятости населения (рекрутинговых агентствах)», предусматривающий определение прав и ответственности негосударственных организаций лиц, осуществляющих деятельность в сфере трудоустройства и содействия занятости населения.

В свою очередь, Министерство занятости и трудовых отношений совместно с социальными партнерами изучает положения конвенций МОТ №81 и №129 об инспекции труда. Правительством принимаются действенные и эффективные меры по институциональному укреплению потенциала Государственной правовой инспекции труда. Так, например, в марте 2017 года утверждено Положение о порядке координации и проведении проверок деятельности хозяйствующих субъектов - юридических лиц со стороны контролирующих органов и Положение о порядке координации и проведении проверок деятельности индивидуальных предпринимателей.

По этим положениям перечни контрольных функций, которые осуществляется без дополнительных согласований с Советом контролирующих органов (областных комиссий) дополнены контрольной функцией по изучению со стороны Минтруда и территориальных управлений обращений граждан о несвоевременной выплате зарплаты со стороны юридического лица или индивидуального предпринимателя. Для этого следует уведомить Координационный совет о проверяемом хозяйствующем субъекте или индивидуального предпринимателя, на основании приказа министра труда. Таким образом, при поступлении таких обращений Государственная правовая инспекция труда вправе проводить внезапную проверку без уведомления работодателя, что отвечает основополагающим принципам конвенций МОТ №81 и №129.

Министерством широко внедряются и интерактивные услуги, в том числе по обеспечению трудовых прав граждан. В этом направлении в тестовом режиме запущена интерактивная услуга «Электронный правовой инспектор труда» (inspektor.mehnat.uz). Это позволяет работодателям и работникам самостоятельно проверить соблюдение требований трудового законодательства. Виртуальный инспектор предоставляет рекомендации для устранения выявленных нарушений. Министерство планирует инициировать внесение изменений в законодательные акты, чтобы максимальное число проверок проводилось дистанционно с помощью ИТ-системы.

В целом, активизация усилий Узбекистана по выполнению ратифицированных соглашений МОТ находит все большие позитивные оценки международных структур. По мнению Г.Райдера, положительная динамика в работе страны была учтена и ходе подготовки и реализации недавнего визита генсека ООН А.Гутерриша в Узбекистан.